Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der IT-Beratung mit Sitz in München.
WANTED:

Deine Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Talentmanagement inklusive Pflege des Bewerbermanagementsystems und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Organisation von Recruiting-Veranstaltungen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Personalberatungen, insbesondere im SAP-Bereich.
• Erstellung von Recruiting-Reports und Mitwirkung bei der Prozessoptimierung.
• Aktives Ansprechen potenzieller Kandidaten.

Dein Profil:

• Erfahrung im IT-Recruiting, idealerweise mit SAP-Fokus.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
• Sehr gute Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und Flexibilität.

Die Benefits für Dich:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Dich umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess.
• Wir bringen Dich mit attraktiven Auftraggebern in Kontakt.
• Unser Auftraggeber bietet:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfahrrad-Leasing und JobTicket
  • Ein positives Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen

Hinweis: Bewerber, die nicht alle Anforderungen erfüllen, werden dennoch ermutigt, sich zu bewerben.

Möchtest Du Teil des Teams werden? Bewirb Dich jetzt und sei einer der Ersten, die von dieser spannenden Möglichkeit profitieren! --->

Die  Jobactive & Hanfried Consulting GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich.

Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.