Deine Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten in den relevanten Systemen.
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen.
• Korrespondenz mit externen Dienstleistern, Behörden und Krankenkassen.
• Betreuung betrieblicher Sozialleistungen.
• Erstellung von Berichten und Statistiken.
• Übernahme von Projektaufgaben im Personalbereich.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
• Erfahrung mit einem Zeitwirtschaftssystem und der Berechnung von Zuschlägen.
• Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Kenntnisse in MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.

Die Benefits für Dich:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Dich umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess.
• Wir bringen Dich mit attraktiven Auftraggebern in Kontakt.
• Unser Auftraggeber bietet:
  • Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Helle und moderne Arbeitsplätze mit state-of-the-art Ausstattung.
  • Voll- oder Teilzeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
  • Zahlreiche Zuschüsse (Fahrtkosten, Kinderbetreuung, Mittagessen).
  • 30 Urlaubstage und Sonderurlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz.
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents.
  • Gute Verkehrsanbindung.

Die  Jobactive & Hanfried Consulting GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich.

Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.